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辞职后变成自由职业者,到退休时养老金待遇会变差吗?

每个人在工作当中,公司都会为每个企业员工缴纳社保,但是个人随时都会变动,有的人跳槽了,换了家公司继续缴纳社保;而有的人辞职后就不在上班了,自己缴纳社保,也就是我们常说的“灵活就业人员”“自由职业者”。这些人会有这样的担心:自己不上班了,社保缴纳方式变了,最后是不是养老金领取的待遇也会变差了?


辞职后变成自由职业者,到退休时养老金待遇会变差吗?



自由职业者缴纳社保费是不是变多了呢?

企业职工社保缴费,单位会为你缴纳一部分,比如养老金单位缴纳20%进入统筹基金以备将来领取养老金,然后自己只要缴纳8%进入个人账户;

但是自由职业者没有单位,那么两个账户缴费都要自己交,所以个人缴费费率高达20%,这么高的费率来看,单从个人缴费的角度是自由职业者个人缴费更多。

但是实际上对于社保基金的贡献,自由职业者总共缴纳的钱是没有企业加员工一起缴纳的钱多的。

辞职后自己缴社保,退休时候算工龄吗?

首先得明白一点,工龄就是各地实施职工基本养老保险制度前,参保人员有符合国家规定的连续工龄或工作年限,在办理退休时可以凭档案材料来认定计算为视同缴费年限。而我们现在退休时计算退休待遇的因素,叫做缴费年限,而不是工龄了。当然除了缴费年限之外,我们还有缴费基数、个人账户余额、社会平均工资、过渡性养老金、退休年龄等等多个影响退休待遇的因素。


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企业职工变自由职业者,退休养老金究竟有什么变化呢?

1.缴费年限的缩短

如果是自由职业者,国家给予其自由的权利,自己可以选择交与不交保险。很多人如果交费到15年后就选择不再缴纳社保了,所以缴费年限相对于在职职工的话就会缩短。

缴费年限越短,退休待遇就越低。所以,自由职业者退休待遇会比在职职工退休后的养老金低一些。

2.缴费负担的提升

在职职工的社保,企业承担的比例,一般是养老保险不超过20%,但也不低于12%;医疗保险6%到10%;工伤保险、生育保险、失业保险合计3%到8%。

相对而言,职工只承担25%左右。而如果是灵活就业人员自己交费,那么就需要自己承担企业和个人部分。

自由职业者社保是缴的多领的少,也就是从企业离职,变成自由职业者社保待遇肯定是要降一个档次,但是缴还是比不缴要好。

自由职业者如何缴纳社保才是最划算的?

根据实际情况选择缴纳社保

自由职业人员是交职工社保还是居民社保,主要考虑两个方面:一是你的经济情况,二是你的年龄。

年轻人可以选择居民社保;随着年龄增长,财富的积累,30岁左右可以选择缴纳职工社保;生活比较富裕的,有能力承担高额的职工社保费用,可以缴纳职工社保。

如果经济不宽裕,承担不起高额的社保费用,但又想在晚年的时候有一份保障,那么选择居民社保是很划算的。

领取的时候,单位职工缴费工资一般都比较高,但自由职业者缴费都是按高中低三挡,最高也只是社会平均工资,所以缴费基数就低了,这样待遇也要更低。


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选择合适的档次、年限最划算

想知道交多少最划算,我们先来看一下统筹账户和个人账户这两账户究竟是干什么用的。

个人账户:就好比是国家给你的一张银行卡,你交的钱国家都给你存着,等你老了再按月返给你,而且还会给你点利息。

统筹账户:该账户归属于国家社会保险机构,是国家用来实现社会公平原则的,就是你交的少于平均水平了,国家给你补一点,你的交多了,那你就为别人做点贡献。

如果假设社会平均工资是1,我们缴纳社会养老保险最低可以按照0.6交。社平工资是1,你的缴费工资是0.6,1+0.6=1.6/2=0.8,0.8比0.6大,是不是沾光了?

我们缴纳社会养老最高也可以按3倍交,1+3=4/2=2,2比3小,你就贡献了1,但2和0.8谁大谁小?

所以说交的多的永远要比交的少的要领得多,但不成比例。

经过对比和总结可以发现,以最低的缴费交最低的年限最合适。

所以说自由职业者只要是你交社保,那么最终受益的就是你本人自己,所以肯定是划算的,这个问题,当然将来自由职业者,再打工的话,虽然作为临时工暂时性的打工,可能所在的单位就会给你缴纳社保,因为这也是,社保改革的一个重要方向,全额全民参保,是社保改革的重要方向,这对于所有的全体参保人员来说都是一个很好的消息。